कार्य घंटे एवं ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर — ऑनलाइन टाइमशीट
दैनिक शिफ्ट में काम के घंटे, भोजन अवकाश घटाकर शुद्ध कार्य समय और ओवरटाइम वेतन की सटीक गणना करें।
फॉर्मूला और गणना की विधि
दैनिक पंच-इन और पंच-आउट समय में से बिना वेतन का ब्रेक घटाकर कुल नियमित घंटे और ओवरटाइम वेतन की गणना करता है।
वेरिएबल परिभाषाएँ और माप इकाइयाँ
साप्ताहिक कार्य घंटे और ओवरटाइम वेतन की गणना
सप्ताह में कुल 52 घंटे काम, सामान्य दर ₹250/घंटा, 48 घंटे के बाद 2× ओवरटाइम।
श्रम संहिताओं के तहत वैधानिक ओवरटाइम नियम
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) और भारतीय कारखाना अधिनियम के अनुसार एक वयस्क कर्मचारी के लिए अधिकतम कार्य समय 9 घंटे प्रतिदिन और 48 घंटे प्रति सप्ताह निर्धारित है।
इन सीमाओं से अधिक काम करने पर नियोक्ता द्वारा सामान्य मजदूरी दर से दोगुना (2× Double Rate) ओवरटाइम भुगतान करना कानूनी रूप से अनिवार्य है।
कार्य घंटे एवं ओवरटाइम वेतन टाइमशीट कैलकुलेटर - अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या भोजन/लंच ब्रेक कानूनी रूप से सवेतन (Paid) होता है या अवैतनिक (Unpaid)?
श्रम कानूनों के तहत 30 से 60 मिनट के भोजन अवकाश आमतौर पर अवैतनिक (Unpaid) होते हैं। केवल 10 से 15 मिनट के छोटे चाय ब्रेक सवेतन कार्य घंटों में गिने जाते हैं।
मासिक वेतनभोगी और प्रति घंटा कर्मचारियों के ओवरटाइम नियमों में क्या अंतर है?
प्रति घंटा काम करने वालों को मानक घंटों (आमतौर पर 8 घंटे/दिन या 48 घंटे/सप्ताह) से अधिक काम करने पर सामान्य दर से 1.5× या 2.0× की दर से ओवरटाइम मिलता है।
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